O que diz o artigo 61 da CLT?

Artigo 61 da Consolidação das Leis Trabalhistas. Ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto.

O que é uma necessidade imperiosa?

[Figurado] Que precisa ser feito urgentemente; urgente: necessidade imperiosa. Etimologia (origem da palavra imperiosa).

O que é a hora extraordinária prevista no artigo 61 da CLT?

Vale neste parágrafo a menção que o limite de horas extras é de 4 horas, tanto para força maior quanto para serviços inadiáveis. b) Força maior – Entende-se como força maior todo acontecimento inevitável, em relação à vontade do empregador, e para a realização do qual este não concorreu, direta ou indiretamente. Art.

O que é hora extra imperiosa?

A partir do Art. 61 da CLT, em casos de necessidade imperiosa, a duração do trabalho poderá exceder o limite legal estipulado, ou seja, as horas extras podem até extrapolar o limite de 2 (duas) horas por dia.

O que diz o artigo 66 da CLT?

Artigo 66 da CLT 66 da CLT, que diz especificamente que: “entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso”.

O que diz o artigo 67 da CLT?

67 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que aduz que “será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte.”

Qual é o significado de imperiosa?

Que exige obediência: 1 autoritário, dominador, imperativo, imperial, jupiteriano. Que se impõe forçosamente: 2 inevitável, básico, essencial, forçoso, imprescindível, inadiável, indispensável, irresistível, necessário, vital.

Faz-se imperiosa sinônimo?

1 necessária, inexorável, fatal, inevitável, impreterível, urgente, forçosa, imperativa. Que é imprescindível: 2 obrigada, imprescindível, indispensável, precisa, compulsiva.

O que diz o artigo 71 da CLT?

Segundo o Artigo 71 da CLT, implantado em 1º de maio de 1943, qualquer trabalho que ultrapasse 6 (seis) horas de duração, a pausa obrigatória é de no mínimo 1 (uma) hora e no máximo 2 (duas) horas. Já para quem trabalha por 4 (quatro) horas, o intervalo é de 15 (quinze) minutos.

Qual é o tempo máximo de jornada extraordinária do trabalhador e qual o limite mínimo que ele deve receber?

Com base na legislação, qualquer período de trabalho que supere as 44 horas semanais é considerado hora extra. Quando essa prática é adotada, o valor da hora extra deve ser, no mínimo, 50% maior do que o valor da hora comum. O pagamento dessa jornada é um direito constitucional do trabalhador.

O que são as horas extras?

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é previsto que a jornada de trabalho não pode ultrapassar 8 horas por dia ou 44 horas semanais. Qualquer minuto ou horas que ultrapassem esse limite é considerada hora extra.

O que é hora extra como funciona?

É caracterizado como hora extra todo trabalho realizado após o término da jornada normal de trabalho. O Artigo 7º, inciso XIII, que afirma que a jornada diária não pode ser superior a oito horas e 44 horas semanais e o inciso XVI prevê o pagamento de, no mínimo, 50% de adicional no pagamento das horas extras.