Qual é o objetivo da educação corporativa?

A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p.

O que é educação corporativa exemplos?

A educação corporativa é uma prática que vem crescendo cada vez mais nas empresas. Essa proposta visa muito mais que treinamento de funcionários e qualificação de mão de obra, mas procura articular coerentemente as competências individuais no contexto da empresa, buscando inovação e o aumento dos lucros.

O que se entende por educação corporativa?

A educação corporativa é uma prática na gestão de pessoas que coordena continuamente os conhecimentos individuais e organizacionais visando atingir aos objetivos estratégicos. A educação corporativa também vale como reciclagem.

Como funciona a educação corporativa?

Educação corporativa é uma prática de gestão de pessoas que tem como principal objetivo a promoção, disseminação e manutenção do processo de aprendizagem, a fim de promover o desenvolvimento dos colaboradores e o crescimento da empresa.

Quais são os principais objetivos da educação?

O objetivo da educação na escola pública é atingir a qualidade social para todos e cada um dos seus alunos; garantir de forma sistemática a apropriação do conhecimento acumulado pela humanidade; desenvolver as diversas habilidades; contribuir para o desenvolvimento integral do sujeito histórico; para ter visão de mundo …

Qual sua visão de educação corporativa?

A Missão da Educação Corporativa é “Formar e desenvolver talentos humanos na Gestão dos Negócios, por meio da aprendizagem e gestão do conhecimento organizacional, com foco na competitividade”. A aprendizagem pode ser tanto específica quanto organizacional, mas sempre funcional e continuada.

Como aplicar a educação corporativa?

Para atuar com educação corporativa, a empresa deve traçar um plano estratégico de como desenvolver a educação de seus funcionários e buscar a melhor ferramenta segundo os custos e benefícios da mesma. Nesse sentido, podemos destacar tanto aulas presenciais quanto a educação a distância.

Quais são os principais objetivos da EC?

Objetivos da educação corporativa

• Desenvolver atitudes e comportamentos a serem seguidos;
• Desenvolver habilidades direcionadas ao ramo da empresa;
• Integrar colaboradores com a cultura empresarial;
• Melhorar a produtividade de equipes;
• Aprimorar a gestão de tempo de colaboradores;

Qual é o objetivo de uma escola?

A Escola tem por finalidade desenvolver o educando, assegurar-lhe a formação comum indispensável para o exercício da cidadania e fornecer-lhe meios para progredir no trabalho e em estudos posteriores.

Qual era o principal objetivo da educação em Esparta?

A educação em Esparta era pública e obrigatória. A criança espartana era entregue ao Estado logo após completar sete anos de idade. A educação era direcionada pela ideologia militarista, em que a prioridade era a formação de bons guerreiros.

Quais são os princípios essenciais da educação corporativa?

Eboli (2004) propõe 7 princípios norteadores para o sucesso de um sistema de educação corporativa: princípio da competitividade, da perpetuidade, da conectividade, da disponibilidade, da cidadania, da parceria e por último, mas não menos importante, o princípio da sustentabilidade.

Qual a importância da educação para qualidade no mundo corporativo?

Melhora da autoconfiança A educação corporativa planejada de maneira correta, com os treinamentos adequados prepara sua equipe para a tomada de decisões mais assertivas. Em primeiro lugar é preciso dar as ferramentas aos funcionários, fazer com que eles se sintam mais à vontade.

Como funciona a educação corporativa nas empresas?

Como falei anteriormente, a educação corporativa é um sistema de conhecimento que tem como objetivo formar e instruir colaboradores de uma empresa com o intuito de aumentar as chances de sucesso da organização. No entanto, a educação corporativa nas empresas pode ser trabalhada de acordo com diversas finalidades distintas entre si.

Por que a educação corporativa vem crescendo?

Logo, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas. E também ao aumento da competitividade de seus produtos ou serviços. Nesse contexto, a educação corporativa vem crescendo a passos largos no Brasil.

Quais são os ganhos da educação corporativa?

Desta maneira, a educação corporativa trás ganhos tanto para o empresário, que tem maior produtividade e qualidade do profissional, que se sente estimulado na empresa, quanto para o funcionário, que desenvolve competências que serão fundamentais em sua carreira. Para exemplificar melhor o que eu estou falando, veja o esquema abaixo:

Quais são os principais objetivos da educação corporativa?

Esses são alguns dos principais objetivos da educação corporativa nas empresas. É claro que isso varia de empresa para empresa, visto que cada uma tem sua peculiaridade. No entanto, na grande maioria das vezes, a empresas buscam com a educação corporativa agilidade e qualidade na aquisição de objetivos, melhorando e otimizando seus resultados.