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Como é feita a dinâmica de grupo da Vale?
Dinâmica em grupo com tempo de 25 minutos para debater ideias sobre o tema da área de Saúde, Segurança e Risco Operacional e apresentação de 3 minutos sobre o que foi discutido. É importante pesquisar bem previamente sobre a área. Falar sobre a sua trajetória até aqui.
Como funciona o processo seletivo da Vale?
Após a conclusão da divulgação da vaga, são enviadas as primeiras comunicações do processo seletivo por e-mail, com um agradecimento pela inscrição para os candidatos que não estiverem aderentes ao perfil da posição e mensagens de agendamento de entrevistas para os candidatos selecionados para continuidade no processo.
O que eles perguntam na entrevista da Vale?
1 Conheça a Vale: Conheça o negócio da Vale, nossa cultura, nossos valores e o ambiente no qual está inserida. É importante que o candidato reflita sobre como um estágio na empresa irá ajudá-lo em seu desenvolvimento de carreira.
Quanto tempo demora processo seletivo da Vale?
Quanto tempo leva o processo seletivo, da candidatura até a contratação? Desde a candidatura até a contratação gira em torno de 2 meses ou menos.
O que não fazer em uma dinâmica de grupo?
Principais erros da dinâmica de grupo
- Tentar adivinhar o que a empresa busca.
- Falar mais do que a boca.
- Entrar mudo e sair calado.
- Ser excessivamente competitivo.
- Fazer tudo sozinho.
- Não ter informações sobre a empresa.
- Vestir-se inadequadamente.
- Criticar o processo seletivo.
O que pode acontecer em uma dinâmica de grupo?
A dinâmica de grupo ou DG, como também é chamada, é a etapa do processo seletivo em que os candidatos interagem cara a cara uns com os outros para desenvolver tarefas em equipe e mostrar que têm potencial para ocupar a vaga que estão disputando.
Quais são as etapas de um processo de seleção?
Entenda quais são as etapas do processo seletivo
- Definição do perfil.
- Desenvolvimento do perfil.
- Divulgação do perfil.
- Triagem ou seleção.
- Contato com o candidato.
- Entrevista individual.
- Negociação salarial e contratação.
- Conclusão.
O que é preciso para entrar na Vale?
Jovens com idade entre 18 e 22 anos e ensino médio completo podem disputar uma vaga no programa de aprendizagem da Vale. Os contratados desempenham tarefas práticas na companhia e frequentam um curso de capacitação profissional no Senai e outras escolas técnicas. A experiência tem duração de 18 meses.
O que é preciso para trabalhar na Vale?
Para trabalhar na Vale através do programa de formação profissional, é necessário se enquadrar nas exigências….São elas:
- Ter ensino médio completo;
- Idade entre 18 e 30 anos;
- Morar na cidade com vaga disponível.
Porque entrar na Vale?
Vale é uma das empresas mais desejadas para se trabalhar pelos profissionais brasileiros. Segundo a chefe de desenvolvimento, gestão e capital humano da Aon, Ágatha Machado Alves, essa recorrência indica que a empresa fixou a imagem de boa empregadora no mercado de trabalho.
Como funciona o processo seletivo da Lorenzetti?
Exame pisicotecnico dos pauzinhos , redação sobre sua infância e adolescência , exame médico , entrega dos documentos , e integração , não demora muito o processo , só é um pouco cansativo , mais vale a pena .
Quais são as etapas de um processo seletivo?
Conheça as etapas do processo seletivo
- Definição do perfil. Tudo começa com a definição do perfil do profissional que a empresa procura.
- Desenvolvimento do perfil.
- Divulgação do perfil.
- Triagem ou seleção.
- Contato com o candidato.
- Entrevista individual.
- Negociação salarial e contratação.
- Conclusão.