Índice
- 1 Como é descontado o Vale Transporte do funcionário?
- 2 Quando o funcionário falta pode ser descontado o Vale Transporte?
- 3 O que a CLT fala sobre o Vale Transporte?
- 4 Quantos dias para receber o vale transporte?
- 5 Porque as empresas descontam de Vale-transporte?
- 6 Qual o valor máximo do Vale-transporte?
- 7 Como funciona o desconto de Vale Transporte?
- 8 Como receber o vale-transporte?
- 9 Qual é o vale-transporte?
- 10 Qual a porcentagem de desconto do Vale Transporte?
- 11 Porque a passagem é descontada do funcionário?
- 12 Como é feito o cálculo do Vale-transporte?
- 13 Quando o trabalhador tem direito ao vale transporte?
- 14 Qual a distância que o trabalhador tem direito ao vale transporte?
- 15 Como funciona o desconto do vale-transporte?
- 16 Como ocorre o desconto ou devolução do vale transporte?
Como é descontado o Vale Transporte do funcionário?
A Lei 7.418/1985 estabelece que o Vale-Transporte deve ser usado exclusivamente para este fim. A concessão do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis por cento) do seu salário básico ou vencimento.
Quando o funcionário falta pode ser descontado o Vale Transporte?
É válido ressaltar que o desconto ou a devolução do vale só poderá ocorrer nos períodos integrais (o dia inteiro) em que o empregado não comparecer ao trabalho, ou seja, o comparecimento mesmo que parcial ou meio período, dá ao empregado o direito do recebimento do Vale-Transporte.
Como funciona o Vale Transporte mensal?
O custo do vale-transporte é dividido entre o funcionário e o empregador. O funcionário é descontado em 6% do seu salário e o valor restante para o pagamento do transporte mensal é custeado pela empresa. Esse valor a ser descontado é superior ao que você gastaria com o transporte, caso não optasse pelo benefício.
O que a CLT fala sobre o Vale Transporte?
Por lei, toda empresa que contratar um profissional sob o regime da CLT é obrigada a oferecer o Vale Transporte, independente da distância percorrida. Além disso, não há limite mínimo ou máximo para o seu valor.
Quantos dias para receber o vale transporte?
9 – Os Vales-Transporte anteriores perdem sua validade decorridos 30 (trinta) dias da data de reajuste tarifário.” Portanto, os créditos que não forem utilizados até 30 dias depois da data de aumento da tarifa, perderão a validade. O profissional do RH deve se atentar que o valor integral do vale-transporte do mês.
Quando deve ser descontado o vale transporte?
6%
Quando o Vale Transporte de um colaborador for menor que 6% de seu salário bruto, o valor real deverá ser descontado. Caso contrário, o desconto poderia comprometer seu salário. No caso de valores maiores que do 6% do valor do salário bruto do colaborador, o excedente é por conta da empresa.
Porque as empresas descontam de Vale-transporte?
O benefício deve ser antecipado pelo empregador para cobrir as despesas do empregado no deslocamento residência-trabalho e vice-versa. É de suma importância para o trabalhador que não possui veículo próprio e precisa utilizar o transporte público para sua ida e volta ao trabalho.
Qual o valor máximo do Vale-transporte?
A lei prevê o desconto de até 6% do total do valor do salário do funcionário, limitado ao valor concedido em vale transporte. Ou seja, para um empregado que recebe R$ 1 mil, o desconto máximo é de R$ 60, desde que esse valor não ultrapasse o total concedido em vale transporte.
Quando deve ser pago o vale transporte?
Não há uma data estipulada para esse pagamento, uma vez que ele costuma estar vinculado ao momento em que o colaborador completa seu mês de trabalho. Segundo a lei do vale-transporte, o benefício não pode ser pago em dinheiro, sob risco de a empresa receber uma multa.
Como funciona o desconto de Vale Transporte?
O trabalhador arca com parte desses valores, sendo que o desconto de vale transporte é feito de acordo com o percentual determinado pela lei. Tem dúvidas sobre como funciona essa regra? Então continue a leitura deste post.
Como receber o vale-transporte?
Para receber o vale-transporte, o empregado deve utilizar meio de transporte público coletivo para trabalhar, não tendo direito caso utilize outros meios, como carro próprio.
Qual o percentual do desconto do vale-transporte?
No entanto, caso o valor correspondente ao vale-transporte seja inferior a 6% do salário básico, o percentual do desconto será reduzido de forma proporcional. No caso de demissão, admissão ou férias, o percentual de 6% será descontado do salário básico proporcional aos dias trabalhados dentro do mês. Se o empregado recebeu o vale-transporte no
Qual é o vale-transporte?
O vale-transporte é um benefício obrigatório que o empregador deve fornecer ao empregado contratado sob o regime da CLT para realização do trajeto de locomoção até o trabalho e no retorno para casa, por meio do sistema de transporte público urbano.
A concessão do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis por cento) do seu salário básico ou vencimento.
Qual a porcentagem de desconto do Vale Transporte?
Como é feito o cálculo do desconto do vale-transporte? As empresas estão autorizadas a descontar do funcionário até 6% de seu salário bruto para efetuar o pagamento do vale-transporte. Essa porcentagem não se aplica a outros benefícios e bonificações como comissões e horas extras.
O que diz a CLT sobre Vale Transporte?
Afinal, o que diz a lei do vale-transporte CLT? De acordo com a legislação, qualquer trabalhador que necessite utilizar o transporte público para realizar o trajeto de sua residência até seu posto de trabalho, tem o direito de receber os valores desse deslocamento de forma antecipada do empregador.
O custo do vale-transporte é dividido entre o funcionário e o empregador. O funcionário é descontado em 6% do seu salário e o valor restante para o pagamento do transporte mensal é custeado pela empresa.
Porque a passagem é descontada do funcionário?
Como é feito o cálculo do Vale-transporte?
Você, como empregador, deve fazer o desconto do vale-transporte no percentual de 6%. Então, para saber o valor real do desconto é necessário multiplicar o percentual pelo valor do salário, isto é R$ 2000,00 vezes 6%, o que totaliza 120,00.
Quando o valor de desconto do VT é maior do que se usa?
Caso o montante de VT usado pelo funcionário tenha valor inferior a 6% do seu salário básico, o desconto fica restrito ao menor valor, mesmo que represente um percentual menor do que 6%. Os valores que excedem 6% são de responsabilidade da empresa.
Quando o trabalhador tem direito ao vale transporte?
Com isso, todo trabalhador contratado no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ou seja, todo celetista tem direito ao vale-transporte. A regra vale para trabalhadores urbanos e rurais, funcionários fixos ou temporários, empregados domésticos e qualquer outro que tenham vínculo trabalhista.
Qual a distância que o trabalhador tem direito ao vale transporte?
Não existe determinação legal de distância mínima para que seja obrigatório o fornecimento do VT, então, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mínima que seja a distância, o empregador é obrigado a fornecê-los.
Como é calculado o vale transporte na folha de pagamento?
Você, como empregador, deve fazer o desconto do vale-transporte no percentual de 6%. Então, para saber o valor real do desconto é necessário multiplicar o percentual pelo valor do salário, isto é R$ 2000,00 vezes 6%, o que totaliza 120,00. Por isso, o que deve ser descontado em folha são R$ 110,00 e não R$120,00.
Como funciona o desconto do vale-transporte?
Como funciona o desconto do vale-transporte? Antes de tudo, é preciso conhecer o valor do benefício. Após, deve-se saber qual é o valor equivalente a 6% da remuneração do empregado, ou seja, o limite do desconto que poderá ser realizado. Assim, se o empregado doméstico recebe R$ 1 mil, serão abatidos R$ 60 do valor final.
O recebimento do vale-transporte fica a critério do empregado doméstico, que pode escolher receber ou não o benefício. Caso opte pelo pagamento, deve assinar o contrato que autoriza expressamente o desconto mensal de 6% na folha de pagamento.
O vale-transporte é um direito previsto pela Lei nº 7.418 de 1985, regulamentado pelo Decreto 95.247 de 1987. Esse benefício consiste em uma quantia recebida pelo empregado doméstico cuja finalidade é custear o deslocamento diário entre a residência e o local de trabalho.
Como ocorre o desconto ou devolução do vale transporte?
É válido ressaltar que o desconto ou a devolução do vale só poderá ocorrer nos períodos integrais (o dia inteiro) em que o empregado não comparecer ao trabalho, ou seja, havendo o comparecimento (mesmo que parcial ou meio período) dá ao empregado o direito do recebimento do vale transporte naquele dia. Atualizado em 03/09/2019